War for talent, werkzoekenden, employer branding, rekrutering, aanwerving, selectie, voorspellende waarde van selectietechnieken, bias naar minderheidsgroepen in selectie, HRM...
Als professor in de arbeidspsychologie aan de VUB doe ik onderzoek naar de interactie tussen werk- en privéleven (o.a., continue bereikbaarheid en deconnectie), telewerk en hybride...
Wat als de arbeidsmarkt structureel talent over het hoofd ziet? Creatieve generalisten en multipotentials zijn veelzijdige denkers en doeners, maar worden vaak verkeerd begrepen of...
