Eveline Schollaert

War for talent, werkzoekenden, employer branding, rekrutering, aanwerving, selectie, voorspellende waarde van selectietechnieken, bias naar minderheidsgroepen in selectie, HRM, Human Resource management, Personeelsbeleid, solliciteren, Feedback en evalueren, prestatiemanagement, welzijn van personeel, duurzaam HRM Ik heb veel ervaring met rekrutering, employer branding en selectie, feedback en evalueren zowel onderzoeksgebaseerd (heb verschillende publicaties hieromtrent) als praktijkgebaseerd (ik was promotor van een onderzoeksteam dat een tool voor employer branding ontwikkelde, een tool voor selectie en een tool om je feedbackaanpak in kaar te brengen als bedrijf). Als professor aan Universiteit Gent, geef ik verschillende vakken HRM waarin bovenstaande topics volop aan bod komen. Geregeld kom ik in de pers (tv, radio, geschreven media) over deze thema's, zie enkele voorbeelden onderaan. Links naar de boeken die ik schreef: https://www.lannoo.be/nl/de-strijd-om-talent https://www.lannoo.be/nl/vind-de-ware-medewerker https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/beste-medewerker-hoe-gaat-het Enkele voorbeelden van radio en krant: https://radio2.be/de-madammen/cv-is-out-video-in http://www.standaard.be/cnt/dmf20170414_02834027 https://www.tijd.be/opinie/algemeen/hoe-gaat-het-met-u-beste-medewerker/10273637.html https://www.tijd.be/opinie/algemeen/hr-managers-verdienen-meer-krediet/10346666.html https://www.tijd.be/partner/partena-professional/hr-agility/feedback-is-iets-dat-je-moet-durven-geven/10387088.html https://hrmagazine.be/nl/posts/beste-medewerker-hoe-gaat-het https://www.hln.be/werk/hoe-ook-werknemers-beter-worden-van-employer-branding~a4dd3bf1/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F https://trends.knack.be/economie/bedrijven/wat-bedrijven-van-voetbalclubs-kunnen-leren-over-de-war-for-talent/article-longread-1886825.html https://www.youtube.com/watch?v=dT8o0t9Lr2g