Sana Sellami

Ik ben gespecialiseerd in het ontwikkelen en implementeren van strategische diversiteit-, inclusie- en gelijkheidsinitiatieven (DEI) binnen organisaties. Mijn expertise omvat inclusieve rekrutering en selectie, inclusieve employer branding, het bouwen van diverse teams, en het aanpakken van weerstand bij inclusie- en meertaligheidsprojecten. Daarnaast geef ik interactieve workshops en keynotes over empathisch luisteren, allyship, intersectionaliteit, en het creëren van een inclusieve organisatiecultuur. Ik werk vanuit academische inzichten en praktijkervaring om organisaties te ondersteunen bij het aantrekken en behouden van divers talent. Keywords: diversiteit, inclusie, gelijkheid, HR-strategie, inclusieve werving, employer branding, empathisch luisteren, allyship, intersectionaliteit, organisatiecultuur, DEI-beleid.